Договоры об оказании услуг являются важным элементом создания структур для рассмотрения жалоб на дискриминацию на рабочем месте. В рамках этого онлайн-обмена профессиональным опытом мы рассмотрим основные принципы, а также часто задаваемые вопросы и проблемы, связанные с созданием и внедрением договоров об оказании услуг для контактных и жалобных структур, особенно в муниципальном контексте и государственном секторе.
Используя конкретные практические примеры, мы рассматриваем ключевые вопросы, такие как: Какие правовые основы и нормативные акты особенно важны? Какие аспекты дискриминации, в том числе выходящие за рамки характеристик, защищаемых Общим законом о равном обращении (ОМК), могут быть определены и закреплены, и как? Мы также обсуждаем, как можно практически структурировать процесс и как можно вовлечь в него различных заинтересованных сторон.
Формат: Два эксперта в этой области – Кристин Бурманн, уполномоченный по вопросам дискриминации и ЛГБТК+ в городе Нюрнберге и представитель сети муниципальных антидискриминационных ведомств, и Юлия Тонндорф, консультант по вопросам дискриминации и спикер по вопросам борьбы с дискриминацией в организации Diversity Arts Culture – расскажут о своем опыте создания и внедрения соглашений об оказании услуг для эффективных механизмов рассмотрения жалоб. После выступления будет время для вопросов.
Формат: Онлайн | 13 мая | 11:00–12:30
Целевая группа: Сотрудники контактных пунктов (например, руководители, советы персонала, производственные советы, конфиденциальные консультанты) и сотрудники отделов по рассмотрению жалоб, а также сотрудники и распространители информации, уделяющие особое внимание дискриминации на рабочем месте.
Регистрация: Пожалуйста, зарегистрируйтесь до 6 мая по адресу bertha@antidiskriminierung.org. Ссылка на Zoom будет отправлена вам по электронной почте незадолго до мероприятия.