Мы говорим о дискриминации, когда неблагоприятные обстоятельства, изоляция или притеснения происходят из-за фундаментальных аффилированностей или атрибуций. К ним относятся, например, антисемитские атрибуции, внешность, инвалидность и хронические заболевания, обязанности по уходу, гендер и гендерная идентичность, вес, возраст, расистские атрибуции, религия и мировоззрение, сексуальная идентичность и социальный статус.
Дискриминация широко распространена в Германии. Согласно опросу, проведённому Федеральным антидискриминационным агентством, почти каждый третий респондент заявил, что столкнулся с дискриминацией за последние два года.
Не всё, что люди воспринимают или считают дискриминацией, является дискриминацией и в юридическом смысле. Статья 3, пункт 3 Основного закона Германии запрещает государственную дискриминацию по определённым «признакам».
Это касается сферы труда и доступа к товарам и услугам, т. е. повседневной деятельности. Закон о равном обращении (AGG)Закон более подробно определяет, что такое дискриминация и какие права имеют пострадавшие лица. Однако Общий закон о равном обращении (AGG) не распространяется на другие сферы жизни и защищает только от определённых «характеристик».
Консультации по вопросам антидискриминации — это не только вопросы прав и законов. Они также предоставляют консультации и поддержку, даже если дискриминация не имеет юридического значения.
Консультации по вопросам антидискриминации — это не только вопросы прав и законов. Они также предоставляют консультации и поддержку в случаях, когда дискриминация не имеет юридического определения.
Иногда не так-то просто ответить, является ли ситуация дискриминацией. Иногда отсутствует важная информация или чёткие доказательства. Иногда возникает неопределённость относительно того, что допустимо, или смутное ощущение, что граница перейдена.
Вопросы, неуверенность и сомнения также имеют место в процессе консультирования. В беседе с консультантом люди, ищущие совета, могут обрести ясность — в отношении собственного понимания дискриминации, технических определений и правовых норм. Это может укрепить их позицию и предоставить им аргументы. Благодаря исследованию, тестированию или получению заключения, предыстория действия или решения может проясниться.
Антидискриминационное консультирование – это служба поддержки жертв дискриминации. Основываясь на профессиональных стандартах, она предоставляет безопасное пространство для анализа опыта дискриминации и помогает тем, кто обращается за консультацией, предпринять конкретные шаги для отстаивания своего права на равное обращение и уважение. При этом учитываются психосоциальные, юридические, политические и социологические аспекты.
Консультации по вопросам борьбы с дискриминацией, основанные на работе с конкретными индивидуальными случаями, дают импульс институциональным и структурным изменениям. Дискриминационные практики выявляются и устраняются, а также поддерживаются процессы повышения осведомленности и внедрения изменений в компаниях, организациях и государственных учреждениях.
Дискриминация и случаи дискриминации являются сквозной проблемой социальной и правозащитной работы. Специалисты по антидискриминационному консультированию вносят свой вклад в консультационные услуги, предлагаемые организациями по защите детей и молодёжи, способствуют налаживанию связей и предоставляют тематические консультации.
Специализированные услуги консультирования и поддержки необходимы, поскольку дискриминация может быстро подавить пострадавших. Им приходится справляться с травмами и насилием, часто преодолевать сопротивление и, кроме того, сталкиваться с неравенством сил. Более того, большинство людей не знают своих прав и опасаются негативных последствий, если открыто заявят о дискриминации. Борьба с дискриминацией — сложная и трудоёмкая задача, требующая широкого спектра специальных навыков.
Немецкая антидискриминационная ассоциация (advd) обобщила и разъяснила профессиональные принципы антидискриминационного консультирования в следующих публикациях:
Стандарты квалифицированного антидискриминационного консультирования. Третье издание, 2015 г.
ПодробнееСтандарты квалифицированного антидискриминационного консультирования подробно изложены. Второе издание, 2015 г.
Подробнее
Советники на стороне тех, кто ищет совета. Они представляют их точку зрения и интересы.
Консультанты ничего не делают без согласия пострадавших и не передают какую-либо информацию.
Консультационные центры действуют независимо. Они не являются государственной организацией или учреждением.
Консультанты подтверждают свою профессиональную компетентность посредством квалификации, регулярного повышения квалификации, (само)рефлексии и профессионального обмена.
При необходимости консультанты организуют профессиональный устный перевод.
По запросу желающие могут получить анонимную консультацию.
Консультация бесплатная.
Консультирование по вопросам борьбы с дискриминацией — это услуга поддержки, которая фокусируется на опыте и ожиданиях тех, кто ищет совета.
Консультация обычно начинается с беседы, которая длится около часа. В ходе беседы человек может подробно рассказать о произошедшем и о своих опасениях. Он может задать свои вопросы и договориться с консультантом о дальнейших шагах.
