Курсингальт
ОБ ЭТОМ КУРСЕ
Прежде чем углубляться в содержание, мы хотели бы дать краткий обзор: чему посвящен этот курс, для кого он предназначен, какова его структура и что необходимо для эффективной работы с ним? Раздел «О курсе» отвечает именно на эти вопросы и помогает вам сориентироваться как в содержании, так и в организации. КОНТРОЛЬНЫЙ ВОПРОС: Чего я могу ожидать от этого курса — с точки зрения содержания, организации и моей собственной практики обучения?
0/5
ПРИЗНАНИЕ И ПОНИМАНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ
Этот модуль вводит тему дискриминации. Он исследует, почему дискриминацию часто трудно распознать в повседневной жизни, вводит основные технические термины, иллюстрирует структурные связи и представляет методологические подходы к анализу. Наконец, он фокусируется на рефлексии и вопросе о том, как можно распознать и обозначить дискриминацию в собственной среде. Руководящий вопрос модуля: насколько трудно распознать дискриминацию? Если дискриминация часто происходит бессознательно и структурно, как мы можем распознать и обозначить её? Учебные цели модуля: 1) Распознать и провести различие между различными аспектами дискриминации; 2) Уметь определять аспекты дискриминации, используя конкретные примеры; 3) Понять дискриминацию как явление, критически связанное с властью; 4) Размышлять о сходстве между различными аспектами дискриминации. 
0/5
ИСТОРИЯ РАСИЗМА В ГЕРМАНИИ
Расизм — явление не новое: его исторические корни уходят глубоко в немецкое общество. В этом модуле участники изучают истоки и развитие расистских структур в Германии. Мы исследуем ключевые исторические события, преемственность колониального периода и институциональный расизм вплоть до наших дней. Благодаря интерактивным методам и рефлексии участники развивают понимание того, как исторически сложившиеся властные отношения продолжают формировать дискриминацию и неравенство. Эти знания формируют основу критического подхода к консультированию и укрепляют способность распознавать и устранять расистские структуры в своей работе.
ИНТЕРСЕКТУАЛЬНОСТЬ В КОНСУЛЬТИРОВАНИИ
ОСНОВЫ AGG
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ В КОНСАЛТИНГЕ
ЗАБОТА О СЕБЕ И УСТАНОВЛЕНИЕ ГРАНИЦ
ПРОЦЕСС КОНСУЛЬТАЦИИ
Антидискриминационное консультирование с акцентом на расизм

Was bietet sonst die Bildungsplattform an?

Die Bildungsplattform ist ein zentraler Ort für alle Inhalte und Materialien. Hier finden sich:

  • Einen übersichtlichen Zugang zu allen Kursunterlagen, die jederzeit erneut abgerufen werden können – auch später, wenn sie für die Arbeit gebraucht werden.

  • Ein Glossar, das wichtige Begriffe aus der Antidiskriminierungs- und Antirassismusberatung erklärt. Es bietet auch Hinweise zu aktuellen Diskursen, juristischen Grundlagen sowie zu Organisationen und Netzwerken, mit denen Berater*innen sich weiter vernetzen können.

  • Hinweise zur Selbstorganisation, die helfen, Lernzeit produktiv zu gestalten – etwa Tipps zu Pausen, zum Führen von Notizen oder zur Gestaltung einer ruhigen Lernumgebung.

  • Платформа - это umfassend dokumentiert und bietet neben den Kursinhalten weiterführende Quellen und Materialien. Dazu gehören fachlich ausgewählte Dokumentationen, die speziell für die Beratungspraxis entwickelt wurden, sowie Hinweise auf aktuelle Diskurse und Debatten der Antidiskriminierungsarbeit, die eine vertiefte Auseinandersetzung ermöglichen.

Меню специальных возможностей.